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人材派遣

人材派遣とは、コハダと雇用関係のある派遣スタッフが派遣企業様の指示命令のもと業務を行うサービスになります。 サービスの詳細としては、右記の通り派遣先企業様・派遣スタッフ・派遣元（コハダ）の3者で成り立っております。 特徴としては、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保する事ができる為、企業活動の様々なシーンでご活用いただけます。 また、派遣期間中は図の通り“派遣スタッフ”への契約手続や社会保険手続、給与計算処理手続などをコハダが担当致します。 技術系、オフィス系、製造系、販売系まで、幅広く企業様のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣致します。

ご活用メ リ ッ ト

1. 必要な時に必要なスキルを持つ人材を
   急な人材採用ニーズにも迅速に対応いたします。
   短期の決められた期間で人材が必要な場合にも最適です。また、1ヵ月以上の長期間まで幅広く対応いたします。
    
2. 募集や採用にかかるコスト・工数・日数の削減
   自社での採用活動を行う必要なく、即戦力となる人材を迅速に確保する事が出来ます。
   広告費を払ってもスタッフが確保できない、選考の為の時間が割けないなどのお悩みも解消されます。
    
3. 給与支払や社会保険などの労務管理コスト・負担の軽減
   給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要になり、労務管理にかかる負担やコストを軽減する事ができます。

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業務委託・請負

人材支援サービスで培った多様なノウハウをもとに、業務そのものを一括で受託する業務委託・業務請負のサービスを提供しています。 製造分野や、倉庫内作業全般など、部署部門ごとの細部にわたってアウトソーシング致します。 季節繁忙に伴う業務量の変動にも対応し、労働生産性の向上や工程改善、安全衛生に取り組みます。 業務分野ごとに特化した業務担当が専門性の高いサービスで企業様のニーズにお応え致します。

ご活用メ リ ッ ト

1. コア業務への集中
   定型業務等の末端工程を切り離し、コア業務を貴社社員様の業務に集中させる事が出来ます。
    
2. 業務管理・外注管理の負担を軽減
   受託業務の一切をコハダが担当することで、従来発生していた管理業務（対応人員の採用・教育運用業務まで）を削減する事が可能です。
    
3. 業務量の変動に伴うリスクの軽減
   必要な期間や業務量に応じた運用体制の構築が可能になり、固定費の変動費の圧縮が可能になります。

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